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品牌名稱
適用膚質
  • 乾性肌
  • 混合肌
  • 敏弱肌
功能
  • 保濕

 

 

 


流行

 

 

 

 

 

 

容量:50mL







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低薪問題難解,已成為國內勞動市場的長期現象,不分政黨的歷任總統都在一上台就高喊要改善低薪環境。但檢視實際做法,似乎也只能在本季熱推與工商領袖聚會時,訴諸道德勸說,拜託企業界多為員工加薪,卻再也拿不出更有力的解決方案。

攤開主計總處的統計資料,2002年至今,國內受雇者平均每月經常性薪資只增加約1%,韓國增加超過50%、新加坡成長40%,台灣勞工勞動條件之惡劣,連美國公布的「全球人權報告」中,都對台灣薪資特賣微薄、工時超長記上一筆。

要找到低薪元凶,政府拚經濟只剩口號當然是導致企業營運困難的原因之一,企業界並歸咎於稅制不友善、環保制度太民粹、高等教育人才素質不足,導致國內投資環境惡化,只能關廠、外移。在工作機會減少下,呈現人力供過於求狀況,薪水當然不會高。勞工團體卻認為,政策長期偏袒企業,養出太多自私的慣老闆,不願意將獲利與員工分享,才讓勞工無法加薪。

平心而論,支撐國內經濟發展與就業的製造業,經營落入微利化是不爭的事實,為了保住僅有的微薄利潤,老闆們當然不會想為員工加薪,反而只會苦思降低成本的各種管道。而相對於壓低生產成本,從減少人事成本著手,是最容易達成的作法,包括凍薪、延長勞工工作時間並規避加班費等。而近幾年,在勞工意識提升下,企業的確面臨法定勞動成本不斷增加的壓力,工總估算,目前國內企業負擔的法定勞動成本占薪資比重達17.66%,高於日本(12.21%)、韓國(8.96%)。

至於企業無法提高獲利的因素則更複雜,歷任經濟部長都強調要推動產業升級轉型,轉到哪兒?沒人知道,暫時靠壓榨勞工還能勉強維持利潤,當然停滯20年還轉不了型、升不了級。但確定的是,只要出口表現一差,當季經濟成長率肯定被打入負成長,無薪假人數也直線上升,政府各部門則只能乾瞪眼,坐等國際景氣回溫。

既然出口是企業經營的命脈、國家經濟的活泉,打通貿易各項壁壘的任督二脈就是政府的當務之急。不過,面對國際間經貿活動的合縱連橫,台灣都被排除在外,廠商出口關稅沒得降、人才流通阻礙多、兩岸產業合作全中斷,要靠新南向打天下,繞不繞得過重重政治阻礙,台商能搶到多少商機,一切仍充滿未知,解決低薪難題的時間也遙遙無期。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



奧克拉荷馬雷霆今日主場迎戰猶他爵士,四節打完96:96平手,延長賽靠著Russell Westbrook連進2球,Kevin Durant、Dion Waiters各1球,一波8:0攻勢鎖定勝果,終場104:98獲勝。倒帶回到上半場終了前,Westbrook還創造一次神奇進球演出。

當時賽鐘僅剩0.7秒,Westbrook在底線發球,傳到一旁爵士菜鳥Rodney Hood的背上,再衝進場內自己接球投籃,只見皮球快速離手,空心入網成為壓哨球,被「利用」的Hood還來不及做出防守反應。

Westbrook全場繳出25分11籃板5助攻2抄截2火鍋數據僅發生1次失誤,Durant繳出31分5籃板6助攻,其中29分來自下半場,幫助雷霆從最多落後16分的局面完成逆轉,Serge Ibaka也有7分7籃板6火鍋外帶一顆三分球的表現。

雷霆賽後收下一戰利品波五連勝,以16勝8負在西北組稱王,在整個西區也僅次於24勝1負的金洲勇士以及20勝5負的聖安東尼奧馬刺。



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